Adam Klimczak
Ekspert Compensation & Benefits · założyciel i pomysłodawca wartosciowanie.com · Kraków
Pomysł na wartosciowanie.com wyrósł z praktyki doradczej: ponad 6 lat jako ekspert ds. analiz wynagrodzeń w Sedlak & Sedlak i ponad 40 projektów u klientów — wartościowanie stanowisk, tabele płac, matryce podwyżek i audyty luki płacowej. Każdy krok, który klikasz w programie, był wcześniej sesją wartościującą albo arkuszem w Excelu — dlatego wiemy, czego w tej pracy naprawdę potrzeba: rzetelnej metodyki, która działa szybko i wygodnie. Misją platformy jest dostarczenie wysokiej jakości narzędzia, przystępnego w niewygórowanej cenie — niezależnie od wielkości organizacji.
Doświadczenie
Doradca Compensation & Benefits, właściciel
Compensation Solutions Adam Klimczak · sierpień 2026 – obecnie
Własna działalność doradcza: wartościowanie stanowisk, tabele płac i audyty luki płacowej realizowane bezpośrednio dla organizacji — od diagnozy, przez sesje wartościujące, po wdrożenie i przeszkolenie zespołu HR. Autor aplikacji wartosciowanie.com.
Ekspert ds. analiz wynagrodzeń
Sedlak & Sedlak · listopad 2019 – lipiec 2026
Projekty doradcze od początku do końca: wartościowanie stanowisk, tabele płac dla kategorii pracowników, matryce podwyżek i zasady progresji, systemy premiowe, audyty luki płacowej zgodnie z dyrektywą UE o przejrzystości wynagrodzeń, modele regresji wielorakiej do analizy zmienności płac, zbieranie i weryfikacja danych do raportu płacowego.
Czym się zajmuję
- Wartościowanie stanowisk metodą analityczno-punktową
- Kategorie zaszeregowania, tabele płac i widełki
- Matryce podwyżek i zasady progresji wynagrodzeń
- Audyt luki płacowej i dyrektywa UE 2023/970
- Systemy premiowe
- Regresja wieloraka i analiza danych płacowych
Z tego doświadczenia są też warsztaty z wartościowania stanowisk i wdrożenia programu z konsultantem.
Wybrane publikacje
- Trzy największe błędy premiowania sprzedawców i jak ich uniknąć — wynagrodzenia.pl
- Wycena stanowisk hybrydowych — wynagrodzenia.pl
- Luka płacowa w oparciu o dane z raportu płacowego — wynagrodzenia.pl
- Płaca minimalna a spłaszczenie wynagrodzeń — wynagrodzenia.pl
- Rozmowy o płacach — wciąż temat tabu — Puls HR
- Wynagrodzenie, które demotywuje — Puls HR
- Firmy robią to źle: systemy premiowe — Puls HR
- HR pod lupą: ile osób przypada na jednego pracownika HR — rynekpracy.pl
Wykształcenie
- Analityk Biznesowy (studia podyplomowe) — Krakowska Szkoła Biznesu, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, kwiecień 2023 – luty 2024
- Magister ekonomii (analityka ekonomiczno-finansowa) — Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, październik 2016 – lipiec 2017
Firma
Compensation Solutions Adam Klimczak
os. Dywizjonu 303 43/79, 31-875 Kraków
NIP 7722323785 · REGON 545365573
Telefon 502 369 550 · adam.klimczak@wartosciowanie.com
Stan na 5 listopada 2026