Dokument

Regulamin

Wersja robocza · ostatnia aktualizacja: czerwiec 2026

Dokument w przygotowaniu. Dane usługodawcy (nazwa spółki, adres, NIP) oraz szczegóły handlowe zostaną uzupełnione po rejestracji spółki, przed rozpoczęciem sprzedaży.

1. Postanowienia ogólne

Regulamin określa zasady korzystania z serwisu wartosciowanie.com — narzędzia online do wartościowania stanowisk, budowy kategorii i tabeli płac oraz analizy luki płacowej. Usługodawcą jest spółka prowadząca serwis (obecnie w organizacji; pełne dane zostaną uzupełnione po rejestracji).

2. Charakter usługi

Usługa jest świadczona w modelu SaaS (oprogramowanie jako usługa) i kierowana do przedsiębiorców (B2B) — nie do konsumentów. Korzystanie wymaga założenia konta i akceptacji niniejszego regulaminu.

3. Zawarcie umowy

Kontakt następuje przez formularz. Po prezentacji i ustaleniu zakresu przedstawiamy ofertę. Umowa zostaje zawarta po jej akceptacji i — w zależności od ustaleń — uruchomieniu wdrożenia oraz dostępu do aplikacji.

4. Model i płatności

  • Jednorazowa opłata wdrożeniowa obejmuje konfigurację, szkolenie, wsparcie przy pierwszej wycenie oraz pełny pierwszy rok korzystania.
  • Od drugiego roku obowiązuje roczna opłata subskrypcyjna (hosting, aktualizacje, wsparcie).
  • Plany różnią się wyłącznie limitem liczby pracowników i stanowisk. Ceny podawane są w kwotach netto (PLN). Szczegóły określa oferta.

5. Obowiązki klienta

  • Korzystanie z usługi zgodnie z prawem i regulaminem.
  • Zapewnienie podstaw prawnych do przetwarzania danych pracowników wprowadzanych do aplikacji oraz prawidłowości tych danych.
  • Ochrona danych logowania i zarządzanie dostępem osób w swojej organizacji.

6. Dostępność

Dokładamy starań, aby usługa działała w sposób ciągły. Możliwe są planowane przerwy techniczne (np. na aktualizacje), o istotnych z wyprzedzeniem informujemy.

7. Odpowiedzialność

Narzędzie wspiera podejmowanie decyzji o wynagrodzeniach, ale ich nie zastępuje i nie stanowi porady prawnej. Ostateczne decyzje płacowe oraz zgodność z obowiązującymi przepisami pozostają po stronie klienta.

8. Dane osobowe

Zasady przetwarzania danych opisuje Polityka prywatności. W zakresie danych pracowników wprowadzanych przez klienta zawierana jest umowa powierzenia przetwarzania.

9. Reklamacje

Zgłoszenia i reklamacje przyjmujemy przez formularz kontaktowy. Odpowiadamy w rozsądnym terminie, zwykle do 14 dni.

10. Zmiany i prawo właściwe

Regulamin może być aktualizowany; o istotnych zmianach informujemy. W sprawach nieuregulowanych stosuje się prawo polskie.