Zaloguj sięUmów prezentację
Bezpłatny poradnik PDF · 34 strony

Wartościowanie stanowisk
krok po kroku

Jak przygotować firmę do dyrektywy UE 2023/970: od listy stanowisk, przez metodykę i wycenę, po kategorie, widełki płac i lukę płacową. Z przykładami tabel, wzorem liczenia luki, planem wdrożenia i checklistą gotowości.

Dla HR i zarządów małych i średnich firmStan prawny: listopad 2026Bez prawniczego żargonu

Co jest w środku

Część I
Kontekst
  • Najważniejsze w pigułce — jedna strona dla zarządu
  • Stan prawny i kalendarz: co obowiązuje od 24.12.2025, co przewiduje projekt ustawy
  • Praca o jednakowej wartości w praktyce
Część II
Siedem kroków wartościowania
  • Lista i struktura stanowisk, opisy stanowisk
  • Metodyka: kryteria, wagi, poziomy, punkty
  • Wycena przez komisję i kontrola spójności
  • Kategorie zaszeregowania, widełki i tabela płac
  • Luka płacowa i próg 5% — wzór i przykład
Część III
Po wartościowaniu
  • Dokumentacja, która obroni wynik
  • Stanowiska a ludzie: ocena i podwyżki
  • Dziesięć pułapek z prawdziwych projektów
Część IV
Narzędzia
  • Plan wdrożenia
  • Checklista gotowości
  • Słowniczek pojęć i FAQ

Podgląd

Kliknij stronę, żeby ją powiększyć.

Adam Klimczak
Autor: Adam Klimczak

Ekspert Compensation & Benefits, założyciel wartosciowanie.com. Ponad 6 lat w Sedlak & Sedlak i ponad 40 projektów wartościowania stanowisk, tabel płac i audytów luki płacowej. Więcej o autorze

Pobierz poradnik

Plik pobierze się od razu po wysłaniu formularza.

Administrator: Compensation Solutions Adam Klimczak (Kraków). Dane posłużą do kontaktu, prezentacji i oferty sprzedaży naszych usług — i do niczego poza tym. Polityka prywatności.

Pełna informacja o przetwarzaniu danych

Administratorem danych jest Compensation Solutions Adam Klimczak (Kraków). Dane posłużą do kontaktu z Tobą, umówienia i przeprowadzenia prezentacji oraz do przedstawienia, omówienia i realizacji oferty sprzedaży naszych usług. Nie przekazujemy ich innym firmom ani nie wykorzystujemy do niczego poza tym. Podanie danych jest dobrowolne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili — pisząc na kontakt@wartosciowanie.com — co nie wpływa na przetwarzanie sprzed wycofania. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i przenoszenia oraz wniesienia skargi do PUODO.